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晉商的商號經營一般採用經理負責制，從員工中選用德才兼備，可擔重任的人出任經理，並委以全權。日常人事資金的經營，全部交由經理負責，財東只能在結帳時查帳目。由於得到財東充分信任，經理辦事份外賣力。每逢結帳期，財東即根據經理夥計的表現而加減股薪，獎罰分明。
晉商對經理人選的挑選一絲不苟，對夥計學徒的選擇也同樣嚴格，除了得通過面試、口試、筆試，還得看人品、看寫字、看出身，最後還要有人作擔保才可以入號堂當學徒。苦學三年後，才能入櫃拿薪水，等級十分森嚴。
專門的號章號規
根據總號、分號之間的關係，業務經營原則以及對工作人員的要求，有些商號還專門列出了對財東的號規。比如財東只能在結帳時行使權利，不得干涉號事，在外不能以號名義辦事；對內則要求：不准打架毆鬥，不准吸食鴉片，不准拉幫結派，不准提取號內現金，不准奢侈浪費等；分號間以結帳盈虧定好壞，但以不損害其他分號利益為前提。
違反號規的人，能彌補過失者儘量彌補，否則就要儘快清理出號。
名目清晰的財務管理
晉商記帳依然採用舊式簿記，但登記及時詳細，多至十幾種帳，並要求日清、月結，年底核算所有總分號業務，每年為一個小帳期，三至四年是一個大帳期，每到大帳期末，核算損益，按股份比例分紅獎賞員工。
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